Chargé·e de Ressources Humaines
Ce poste polyvalent couvre plusieurs missions clés : la gestion de la paie (préparation des fiches, tickets restaurant) et l’administration RH (arrivées/départs, contrats, suivi quotidien). Il inclut également la facturation (édition des factures et relances), la communication interne (newsletter), la participation aux initiatives et reporting RSE et le recrutement (fiches de poste, entretiens). Enfin, il englobe le suivi de la formation des collaborateurs et la coordination d’événements internes.
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